El Prospector es el motor de búsqueda de leads de SalesQL. Aplicás filtros y te devuelve los contactos que coinciden — con emails verificados, teléfonos directos, o ambos. Sin suposiciones, sin búsqueda manual.

Este artículo cubre cada filtro, para qué sirve y cómo combinarlos para armar listas segmentadas rápidamente.

1 crédito = 1 contacto con al menos un email obtenido. Eso es todo.

Algunas cosas que vale la pena saber:

Cuanto más precisos sean tus filtros, menos contactos irrelevantes descargás — y más lejos llegás con tus créditos.

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Configurá este primero, siempre.

Controla qué tipo de datos de contacto debe existir para que un resultado aparezca. Tiene tres sub-configuraciones:

Configuraciones recomendadas:

Si haces outbound calls, filtra siempre por Direct + Verified antes de descargar. Es uno de los factores que más impacta en las tasas de conexión.

Busca una persona específica por nombre. Ideal cuando ya sabes a quién buscas y solo necesitas sus datos de contacto.

Agrega Company Name para evitar resultados ambiguos. Por ejemplo: “John Smith” en “Acme Corp” devuelve un resultado en lugar de cientos.

Filtra contactos según dónde se encuentran personalmente: ciudad, estado o país.

Funciona muy bien combinado con:

Job Title + Industry + Location → lista geo-segmentada en menos de un minuto.

Ejemplo:“Head of Marketing” + “E-commerce” + “London”

Filtra por rol actual. Las coincidencias parciales funcionan — “VP” devolverá VP of Sales, VP of Marketing, VP of Engineering, etc.

Combínalo con Years:

Agrega Years in Current Position (0–12 months) para encontrar decision-makers que recién asumieron el rol. Normalmente están evaluando proveedores y tienen autoridad de compra.

Encuentra personas según roles que tuvieron anteriormente — útil cuando la trayectoria profesional es tan importante como el cargo actual.

Pruébalo con: Past Job Title + Current Job Title para mapear cambios de carrera.

Ejemplo: ex-“Product Manager” ahora “Founder”

Filtra por experiencia total de carrera. Muy útil cuando tu ICP apunta específicamente a perfiles senior o profesionales en etapas iniciales.

Muestra cuánto tiempo lleva alguien en su rol actual. Un menor tiempo en el cargo suele indicar mayor actividad de compra.

Ejemplo:Years in Current Position 0–1 + Job Title Director or above + Company Type Private → nuevos decision-makers en empresas en crecimiento. Una de las combinaciones con mejor conversión en Prospector.

Filtra por la industria donde trabaja la persona — a nivel contacto, no empresa.

Útil cuando el background profesional de alguien difiere de la industria principal de su empresa actual.

Busca contactos dentro de una empresa específica. Devuelve personas de esa organización con datos disponibles.

Combínalo con Job Title para mapear el buying committee de una cuenta objetivo.

Ejemplo:“Stripe” + “VP, Director, Head of” → todos los stakeholders senior en una sola búsqueda.

Encuentra personas que trabajaron anteriormente en una empresa específica. Los ex-empleados suelen tener conocimiento institucional y familiaridad con ciertos vendors.

Ejemplo:Past Company Name + Current Job Title Founder or CEO

→ personas que dejaron una empresa conocida para crear la suya propia. Excelente señal para outreach enfocado en startups.

Filtra empresas según el año en que fueron fundadas. Las compañías early-stage (últimos 1–3 años) suelen estar construyendo activamente su stack tecnológico.

Ejemplo:Year Founded last 2 years + Headcount 10–50 + Industry SaaS or Tech

→ startups entrando en su primera gran etapa de adquisición de herramientas.

Filtra por la ubicación del HQ de la empresa — separado de la ubicación personal del contacto.

Útil cuando los territorios se asignan según la ubicación de la empresa y no la del contacto.

El tamaño de la empresa influye en el tamaño del deal, el ciclo de ventas, el proceso de compra y el contacto correcto.

Filtra por la industria principal de la empresa. La base de cualquier campaña enfocada en ICP.

Ejemplo. Industry + Headcount + Job Title + Contact Details Email Verified

→ lista ICP completamente definida y lista para exportar.

Filtra según estructura empresarial:
private, public, non-profit, government, self-employed

Ejemplo:Private + Headcount 50–200 + Year Founded 2019–2023

→ empresas growth-stage respaldadas por venture capital. Financiadas, escalando y comprando activamente.

Contact Details: Email + Work + Verified
→ Job Title
→ Industry
→ Headcount

Contact Details: Phone + Direct + Verified
→ Job Title Director or above
→ Company Location

Years in Current Position 0–12 months
→ Job Title Director or above
→ Company Type Private

Year Founded last 3 years
→ Headcount 1–50
→ Job Title CEO / Founder / CTO

Company Name: tus target accounts
→ Job Title: múltiples niveles
→ Contact Details: Email + Phone + Verified

Past Company Name: marca importante o competidor
→ Current Job Title: VP or C-suite

Location (Person): excluir el país de origen + incluir los países actuales
→ Past Company Name: empresas de su país anterior
→ Industry: tu vertical objetivo
→ Years Experience Total: 10+
→ Contact Details: Phone + Direct + Verified

Excelente para contactar personas que desarrollaron su carrera en un país y luego se mudaron a otro.

Para excluir un país:
escríbelo en el campo Location, haz clic para agregarlo y luego presiona Exclude.

Después agrega los países actuales y déjalos como Include.

Ejemplo:
Ex-US tech professionals now based abroad

→ Location: Exclude United States + Include UAE, UK, Germany, Canada, Australia
→ Past Company: Google, Amazon, Microsoft, Meta
→ Industry: IT / Software / Internet
→ Years Experience: 10+

Una vez que encuentres una combinación que funcione, guárdala usando el dropdown Saved Searches en la parte superior de la barra lateral.

Así podrás volver a ejecutarla con un solo clic en cualquier momento.